Villum Kann Rasmussen Prisen – også kaldet KR Prisen – bliver uddelt en gang om året. Medarbejdere bliver indstillet af deres lokale kontaktperson/indstillingsudvalg. Prisen kan derfor ikke søges.

KR Prisen er en hæder til medarbejdere, som har gjort en helt særlig indsats, og som besidder nogle fantastiske menneskelige kvalifikationer. Modtagere af KR Prisen er gennem deres holdninger og handlinger med til at virkeliggøre Mønstervirksomhedsmålsætningen, og de fremstår som mønsterværdige rollemodeller for øvrige kolleger i VKR Gruppen.

Alle medarbejdere i VKR Gruppen er mulige kandidater, men KR Prisen gives til de medarbejdere, som gør noget ganske særligt – mere end hvad man kunne forvente af den enkelte.

Nogle af de egenskaber, som bestyrelsen vurderer i forbindelse med udvælgelsen af modtagere af KR Prisen, er:

· særligt engagement
· en høj grad af loyalitet
· stor og kvalitetsbetonet arbejdsindsats
· initiativ og iderigdom
· hjælpsomhed over for kolleger
· arbejdsglæde, der fremmer samarbejdet og er med til at gøre
  virksomheden til en særlig god arbejdsplads

Medarbejderfonden uddeler KR Prisen hvert år den 23. januar, som er årsdagen for Villum Kann Rasmussens fødsel. Udover den store ære og anerkendelse, får modtagerne en gave.